Accompagnement TPE/PME – Intra-Entreprise

Accompagnement PME – libérer les énergies

Les entreprises sont confrontées aujourd’hui à deux grandes problématiques :

  • Une problématique « business ».

Quelle différenciation j’apporte au marché et comment la rendre lisible et visible dans un environnement concurrentiel ouvert et changeant ?

  • Une problématique « Humaine ».

Comment répondre aux besoins des salariés tout en préservant l’efficacité et la rentabilité ?

 

Ces deux problématiques ne sont pas nouvelles mais prennent de plus en plus de place car leur intensité augmente.

 

Au-delà de demander à nos salariés d’être présents pour réaliser des tâches, nous avons besoin qu’ils soient efficaces (centrés sur les résultats), efficients (centrés sur l’optimisation des moyens) et participent de par leur professionnalisme et leur comportement à porter l’image de l’entreprise.

 

Ces nouvelles exigences changent le modèle managérial et demandent de travailler à deux niveaux :

  1. Salariés – au niveau de la responsabilisation
  2. Dirigeant et management – au niveau du rôle, de la posture et des pratiques

 

Notre processus d’accompagnement de la PME