Qui sommes-nous ?

  • NOTRE HISTOIRE

    Repère et Vision est spécialisé en management des ressources humaines. Depuis 2002, nous sommes implanté en Région Rhône-Alpes, à Voiron.
    Repère et Vision accompagne l’entreprise, dans ses changements de type interculturel, stratégique, organisationnel, managérial et comportemental par des prestations sur mesure uniquement, grâce à son réseau d’experts.

    Le cabinet propose Coaching, Team Building, formation au développement des managers, de leurs équipes et des méthodologies d’évaluation type 360°.

  • NOS VALEURS

    Nos valeurs guident la relation que nous entretenons avec chacun de nos clients, pour répondre au mieux à leurs attentes.
    ProfessionnalismeGarantir la qualité et la conformité de la prestation
    PlaisirTrouver un intérêt et une complicité à travailler ensemble
    Intelligence collectiveGénérer par nos processus d’intervention une valeur aux projets

  • LA VISION

    Nous recherchons, co-construisons, expérimentons de nouvelles approches en management, développement, coopération et art de vivre, ensemble aux seins des organisations.

    Nous portons, proposons une vision stratégique et opérationnelle du management, adossé à une approche éthique des pratiques.

    Nous contribuons à la performance globale en agissant sur la dynamique collective et le développement de la personne.

Notre équipe

Nos spécialistes vous accompagnent à travers une relation personnalisée et transparente.

  • Gilles HETREAUContacter par Email

    Gilles Hétreau, fondateur et Président du cabinet Repère & Vision, intervient dans l’accompagnement des entreprises et des Dirigeants pour concevoir et déployer leur vision managériale, intégrant les dimensions culturelles et stratégiques.

    Expert dans la création d’outils de management et l’ingénierie des processus qui accompagne leur mise en oeuvre, il forme et accompagne les managers et les équipes depuis plus de 15 ans sur un plan national et international.

    Porteur d’une expertise dans les domaines du développement des compétences managériales et de l’ingénierie du changement, il intervient dans la formation d’étudiants en Université/Ecole et de professionnels du conseil et des Ressources Humaines. Passionné des problématiques de performance sportive collective, il a développé une démarche pédagogique originale à partir d’une discipline Olympique : l’aviron.

  • Nicolas RAPINContacter par Email

    Après une expérience d’une vingtaine d’année dans l’industrie automobile et dans une société de service. Nicolas accompagne les organisations à créer les conditions de la responsabilité, de l’engagement, de la confiance et les personnes à se positionner en « acteur » de la performance individuelle et collective.

    Il intervient dans une logique systémique en s’appuyant sur ses trois métiers de consultant, formateur, coach et en attachant une attention particulière à mettre de la qualité relationnelle en lien avec la performance.

  • Veronique MANTEContacter par Email

    Véronique assure la gestion administrative et apporte son soutien au développement commercial de Repère et Vision.

    Forte de 30 ans d’expérience aussi bien dans des PME que des groupes nationaux, elle maîtrise l'ensemble des activités de gestion d'une structure à taille humaine, en collaboration avec une typologie de clients variés (PME et grands comptes).

    Consciente que le capital humain est un levier de performance pour les entreprises, Véronique connaît les enjeux de la formation et de l'accompagnement des salariés pour la réussite collective.

  • Stéphanie ROYERContacter par Email

    Forte de près de 20 ans passés dans des entreprises internationales de l’industrie pharmaceutique, la création de mon activité de consultante, de formations au coaching et aux modèles d’accompagnement humanistes, j’ai pu développer une profonde connaissance de la relation humaine et de la communication

    Convaincue qu’« On n’apprend que de soi-même, mais la présence de l’autre est ce qui rend cet apprentissage possible », j’ai rejoint R&V afin de mettre mes compétences de coach et formatrice au service des managers et les aider à naviguer et à décider au mieux dans des contextes complexes et en perpétuelle évolution.

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Nos experts ressources

  • Paul
    DENIS

    Paul Denis a occupé dans un grand groupe industriel des postes techniques et de management, puis de développement RH : Formation et gestion des talents. Il a travaillé longtemps à l’Etranger avec des équipes multiculturelles et multinationales.

    Aujourd’hui consultant, formateur et coach, il construit ses interventions autour du renforcement du lien,de la structure, et du sens.

    Il accompagne les collectifs dans l’industrie, en Français comme en Anglais, sous différentes formes :
    – Formation managériale,
    – Coaching d’équipe à différents stades (démarrage, entretien, cohésion),
    – Animation et réunions de réseau,
    – Accompagnement des projets de transformation.

  • Caroline
    SIEURIN

    Ancienne responsable Formation du bassin Grenoblois, j’ai créé Forsika en 2009. Je propose des services de conseil, support à l’activité formation des PME, aide sur l’élaboration du plan de formation, mise en oeuvre, optimisation financière et ingénierie pédagogique.

    En partenariat avec Patricia GALEA, nous avons développé en 2015 REZO.
    Un service innovant de partage de formations entre entreprises d’un même bassin.

    Je suis également membre active du Garf Dauphiné Savoie et formatrice sur le thème de la formation professionnelle.

  • Eric
    FAUROUX

    Ingénieur chimiste, après 20 ans dans diverses industries (nucléaire, chimie, pharmaceutique, transport…) à différents postes à responsabilités, j’interviens depuis 17 ans comme coach, formateur et Consultant dans les domaines du management, des risques psychosociaux, de l’accompagnement du changement et du développement personnel.

  • Philippe
    REGIDOR

    Manager d’équipes commerciales durant 15 ans, consultant, formateur, coach de dirigeants et d’équipes de direction, Philippe est passionné par le développement personnel du manager, levier majeur du développement de la performance individuelle et collective des collaborateurs.
    Diplômé en organisations des entreprises, Formateur en PNL, coach certifié C&T, Il croise ces différentes approches dans ces actions afin d’aider les managers à construire leur posture managériale en intégrant la notion d’intelligence émotionnelle. 

  • Roya
    FARHOOSH

    Physicho-chimiste de formation, Roya a obtenu son doctorat (Ph. D.) aux États-Unis, où elle commence sa carrière en tant que professeur à l’université avant de devenir manager dans l’industrie chimique à l’international pendant 20 ans.

    Aujourd’hui formatrice et consultante, certifiée en coaching individuel et collectif (Coach & Team JBS), elle accompagne les individus et les équipes dans l’épanouissement de leur vie professionnelle. Roya intervient aussi bien en français qu’en anglais.

  • Sylvie
    ROCHE

    Je suis formatrice et coach certifiée en PNL, depuis 30 ans. Je mets mon expertise au service de l’humain dans les organisations. J’interviens dans les domaines du développement du leadership relationnel et managérial, la coopération, la cohésion d’équipe, l’accompagnement du changement et la gestion du stress. Je suis une spécialiste des outils de connaissance de soi et des autres (Insights Discovery, DISC, MBTI).
    Je suis formée aux TTC, à la systémie, à l’Analyse Transactionnelle et je suis maître-praticienne en PNL. Ces différentes approches me permettent d’accompagner des personnes en fragilité et en risque de burn out.
    Mon crédo est que toute personne à tout âge peut évoluer, apprendre et se transformer.