Accompagnement du changement – Intra-Entreprise

Accompagnement du changement

Définition : Le changement, la transformation est une nécessité des organisations qui souhaitent rester en ligne avec leur environnement. Les secteurs privés, associatifs ou public sont confrontés à des ruptures de métiers, d’identité. Ces périodes sont sources d’anxiété, de questionnement, d’incompréhension.

Notre accompagnement prend en compte les besoins des managers et des équipes. Nos missions  : la compréhension des enjeux, le positionnement des acteurs, la redéfinition des périmètres d’actions et des missions, l’aide à la formalisation des processus, la cohésion et coopération des équipes. Nous intervenons en conseil, formation et conduite de projet.

Exemple Client : HCL – Direction de la biologie – 2015 et 2016

Demande : dans le cadre de restructuration de la biologie des Hospices Civils de Lyon soit plus de 1 000 personnes, création et mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement favorisant la communication interne au changement, le positionnement de l’encadrement, les liens avec le corps médical et la création des nouvelles équipes métiers.

Nos parcours de formation sont réalisés sur-mesure selon votre demande. Après une étude de vos besoins, nous établissons un devis détaillé et personnalisé ainsi qu'un planning d'intervention.